掲載している事例について

以下は、天道行政書士事務所の受任実績ではなく、代表が建設会社経営者として、外国人社員の受入れ、生活支援、学習支援、資格取得支援等に関わってきた事例です。

写真・エピソードについては、ご本人の意向を確認した範囲で掲載し、個人情報保護のため一部の氏名・時期・状況を匿名化または再構成しています。

生活・行政手続きを支えた事例

Sさん 外国運転免許の切替支援

赤い服を着た男性が赤い帽子を被った赤ちゃんを抱っこしているイメージ

日本で働き、家族と生活していくためには、在留資格の手続だけでなく、日常生活を整えていくことも大切です。

Sさんについては、外国運転免許の切替に向けて、免許センターへの送迎や手続の確認などを行いました。
一度で終わる手続ではなく、何度か足を運ぶ必要がありましたが、その都度状況を確認しながら一緒に進めました。

こうした支援は、単に「手続きを終わらせる」ことが目的ではありません。
日本で安心して働き、家族と生活していくための基盤づくりの一つだと考えています。

Sさんの声
「何度も付き合ってもらって、ありがとうございました。」

一級とび技能士合格・特定技能2号への移行支援

Rさん 一級とび技能士合格・特定技能2号への移行

黒い服を着た夫婦とピンク色の服の子供がケーキを前に笑顔で座っているイメージ

建設分野で長く働いていくためには、在留資格だけでなく、技能・資格・現場経験を一つずつ積み上げていくことが大切です。

Rさんについては、日々の現場経験を積みながら、一級とび技能士の合格を目指して準備を進めてきました。
資格取得だけを目的にするのではなく、将来の特定技能2号への移行も見据え、技能、現場経験、資格、CCUSの就業履歴などを切り離さずに整理してきました。

その後、Rさんは一級とび技能士に合格し、特定技能2号へのキャリア形成にもつながりました。

受入企業として感じているのは、外国人社員のキャリア形成は、申請直前に始めるものではないということです。
1号の段階から、将来必要になる技能や経験を意識しながら準備を重ねることが大切です。

Rさんの声
「応援してもらって、難しい試験にやっと合格できました。感謝しています。」

在留資格の、その先まで。

外国人雇用は、在留資格の許可を取って終わりではありません。
現場で働くこと、資格を取得すること、家族と生活すること、その先の地域定着まで、さまざまな課題があります。
天道行政書士事務所では、受入企業としての実体験をもとに、必要な手続と次の準備を整理し、関係機関・専門家と連携しながら支援します。

相続相談者様の声

Sさん 相続相談

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